Este estudio busca sentar las bases para que se puedan implementar medidas tendientes a propiciar un ambiente de trabajo más igualitario, inclusivo y donde prime el respeto y el bienestar laboral.
En la edición 2023, participaron 58 bodegas de Mendoza, Salta, Córdoba, San Juan, La Rioja, Buenos Aires, Tucumán y Neuquén. Este año se espera que más empresas de todo el país se sumen para lograr mayor representatividad de las respuestas.
Las variables analizadas comprendieron tamaño y ubicación geográfica de las bodegas participantes; distribución de varones y mujeres en la estructura laboral; composición del organigrama según el género; nivel educativo desglosado y políticas de género en la empresa, entre otros puntos.
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La encuesta está en marcha. Foto: gentileza WofA.
Puertas abiertas
La participación de bodegas en el estudio se concreta a través de una encuesta online, de carácter totalmente anónimo. Desde WofA explican que es importante que se responda una única encuesta por bodega, por lo que se recomienda canalizar internamente a través de las áreas de RRHH o personal que habitualmente se encargue del abordaje de estos temas.
La encuesta permanecerá abierta para ser completada hasta el 21 de marzo de 2025. Pueden participar bodegas de todo el territorio nacional.
Los resultados serán presentados en el mes mayo y el documento será compartido abiertamente para que cada bodega pueda diseñar acciones orientadas a un crecimiento inclusivo y un progreso sostenible.
