La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) anunció que, en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), se acordó un incremento de las remuneraciones mínimas para los trabajadores rurales que integran el personal permanente de prestación continua (peón general) comprendido en el Régimen Nacional de Trabajo Agrario.
Según informó José Voytenco, secretario general de la UATRE, el incremento es de 26% acumulativo en tres tramos, sobre los salarios actuales, y retroactivo a julio.
En concreto, los incrementos serán los siguientes:
-10% a partir de agosto
-8% a partir de septiembre
-7% a partir de octubre
Las actividades alcanzadas por esta revalorización salarial son:
-Olivícola
-Porcina
-Conductores tractoristas
-Maquinistas de máquinas cosechadoras, agrícolas y de aplicación de fitosanitarios
Cabe recordar que el resto de las actividades relacionadas al trabajo rural, en general acuerdan aumentos de manera particular.
Por ejemplo, esta semana en el Boletín Oficial se publicaron resoluciones de la CNTA que fijaron los nuevos salarios específicamente para trabajadores del ajo y la horticultura en Buenos Aires y La Pampa; de las nueces, la industria forestal y el algodón en Entre Ríos; el tabaco y el poroto en Salta y Jujuy; y el arroz y la floricultura en Corrientes.
Frente a este aumento salarial rural, Confederaciones Rurales Argentinas (CRA) denunció que fue decisión unilateral sin consensos que "sigue atacando a la producción, en lugar de acabar con la inflación".
CRA explicó que el incremento anunciado implica un 157% de aumento anual, y sobre ese aumento, otro de 25% para el próximo trimestre, con revisión en octubre: "Guarismos que están muy por encima del 115% interanual de inflación declarado por el gobierno".
El 20% adicional en la Patagonia agrega una presión especial en la región, en un contexto de brecha cambiaria creciente, disparada de los tipos de cambio alternativos, suba de costos y problemas productivos.