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Uno por uno, los aumentos de salarios que se aplicarán en abril, en medio de la recesión

Los gremios que lograron ajustar sus salarios frente a una fuerte pérdida de poder adquisitivo registrada en estos últimos meses.

Con una fuerte pérdida de poder adquisitivo y sueldos que dejan a buena parte de los empleados bajo la línea de pobreza, la recuperación de los salarios viene muy atrás de las remarcaciones. Los últimos datos de enero del INDEC reflejan que el salario promedio formal no logra cubrir el valor de una canasta básica, lo que demuestra el atraso salarial con el que corren no sólo empleados formales sino también quienes están en peor situación: los trabajadores no registrados.

El INDEC informó que los salarios se incrementaron 16,4% en enero y perdieron contra la inflación en el mismo mes (20,6%), según el reporte sobre el índice con datos a noviembre. El aumento nominal fue del 20% para el sector privado registrado, 12,1% para el sector público y 11,2% para los no registrados. Todos debajo del 20,6% que dio el Índice de Precios al Consumidor.

En ese contexto, paritarias clave se encuentran en proceso de negociación: son las de alimentación, metalúrgicos, petroleros, sindicato del seguro, trabajadores de prensa y azucareros. En tanto, las paritarias cerradas, según un relevamiento de Ámbito Financiero, son las siguientes:

- Trabajadores de Maestranza. El Sindicato de Obreros de Maestranza (SOMRA) acordó una actualización salarial que se da por fuera de las paritarias del 20% en abril y un 17% para mayo, siendo el quinto mes del año, la instancia fijada por las partes para la apertura de la negociación paritaria.

- Sindicato del Neumático. El Sindicato de Trabajadores del Neumático (SUTNA) arranca su paritaria 2024-2025 y asegura como mínimo la inflación de este mes por cláusula ya acordada. Además se cobrará un 4% adicional como base de la paritaria entrante y un bono de fin de año de $100.000.

- Telefónicos. Los gremios telefónicos cobrarán un 50% de aumento correspondiente al acuerdo del 100% que alcanzaron a principios del mes sobre los salarios de julio 2023.

- Camioneros. El gremio liderado por Hugo Moyano acordó con las cámaras empresariales un aumento del 45% para marzo-abril pero por ahora el Gobierno retrasa su homologación.

- Hoteleros. La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos (UTHGRA) que preside Luis Barrionuevo, acordó un aumento del 90% trimestral que se pagará en cuotas del 30% durante los meses de abril y mayo.

- Empleados de comercio. Los empleados de Comercio cobrarán un 17,6% en abril que corresponden a los salarios de marzo. El titular del gremio, Armando Cavalieri, afirmó: "En este contexto tan complejo, es imperativo asegurar acuerdos mensuales para ir garantizando una protección del salario frente al flagelo de la inflación y proteger los ingresos de los trabajadores. Seguiremos negociando mes a mes".

- Turismo. En tanto los empleados de comercio del área turismo, recibirán una suma de carácter no remunerativo en sus salarios de abril del 17,6% (17% que corresponde a marzo de 2024 y un reconocimiento del 0,6% por las diferencias mes de febrero 2024). Sobre el nuevo aumento se pagarán los adicionales de antigüedad y presentismo. Además, la nueva cifra será tomada en cuenta para el pago del medio aguinaldo. Tras el aumento salarial acordado con los representantes de la Federación de Viajes y Turismo (FAEVYT), el sueldo inicial en la actividad se ubicará en $652.000.

- Trabajadores vitivinícolas. La paritaria fijó suba de salarios del 85% para el operario de bodega y 80% para el obrero de viña, entre marzo y abril aunque falta la homologación. El aumento real es del 80% sobre el sueldo de febrero, pero al sumarle los no remunerativos más el ítem por refrigerio, la actualización total será del 110%.

- Sanidad. El gremio de Héctor Daer logró un acuerdo paritaria en donde se estableció un salario básico por encima de los $1.300.000 en la escala. Es importante destacar que el aumento del salario de abril aplica para todos los trabajadores afiliados o alcanzados por el gremio. Daer estableció los nuevos montos de los adicionales que deben pagar las empresas que correspondieron a los siguientes puntos: Bono vacacional: $134.503, Comedor: $5962 (en caso de no brindar almuerzo), Sala Maternal: $188.788 y Bono Día de la Sanidad: $40.602 (septiembre con futuros ajustes).

- Empleadas domésticas. Las empleadas domésticas recibirán un nuevo aumento salarial en marzo que impactará en abril. La actualización es del 15%. Así los salarios de las empleadas domésticas dependiendo la categoría pasarán a ser de hasta $327.660,99 mensuales.

- Empleados de la Construcción. La Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) cerró un acuerdo paritario con un aumento del 14% para marzo, que se cobrará en abril, con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC). Con esta nueva actualización, el gremio conducido por Gerardo Martínez acumula un incremento del 34% en lo que va del año, contra una inflación del 36,6% en el primer bimestre del año.

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Los trabajadores de la construcción, pierden contra la inflación.

Los trabajadores de la construcción, pierden contra la inflación.

- Personal de seguridad. La Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) oficializó el acuerdo salarial - no homologado- para los trabajadores de la actividad que alcanza un aumento del 73% en tres tramos. La paritaria aceptada por la UPSRA determinó un salario básico de $307.000 en marzo, de $337.000 en abril y de $356.000 en mayo. Un aumento de $49.000 en tres meses.

- Concesionarios y mecánicos. Trabajadores agremiados en SMATA acordaron un aumento bimestral no remunerativo del 30% para marzo. De este modo, la paritaria alcanza un acumulado durante el presente año que trepa al 80,5%. Según dio a conocer la organización sindical que conduce Ricardo Pignanelli, en el acta acuerdo firmada por las partes se definió que el pago de la suma no remunerativa sea desde el 1 de marzo y hasta el 30 de abril.

- Estatales nacionales. Los gremios nacionales nucleados en UPCN y ATE volvieron a dividirse. El Gobierno de Javier Milei ofreció un aumento del 8% para el mes de marzo, sobre la base de febrero de 2024 que fue aceptada por UPCN mientras que ATE la rechazó. Según UPCN, el aumento salarial acumulado en el año paritario en curso (junio 2023 – marzo 2024), alcanzó de esta manera el 175,72%.

- Trabajadores de entidades deportivas. La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) acordó un incremento salarial del 55% no acumulativo por tres meses al inicio de la paritaria 2024 de la actividad. En ese sentido, los trabajadores cobrarán un aumento del 15% en marzo, otra del 20% en abril y finalmente un 20% en mayo. Todos los tramos se calcularán sobre la base salarial de febrero 2024.

- Ferroviarios. El Sindicato de Conductores de Trenes La Fraternidad abrochó un incremento del 20,96% con los haberes de marzo, continuidad del bono por presencialidad y el compromiso de las empresas de dejar abierta la paritaria para continuar con las negociaciones de recomposición.

- Sindicato del plástico. La Unión Obrera de la Construcción (UOYEP) confirmó una suba del 15% en los salarios básicos más una suma no remunerativa de $100.000. El importe se abonará proporcionalmente a quienes cumplan jornadas inferiores a la legal, bajo modalidad de trabajo a tiempo parcial o jornada reducida. Con el nuevo incremento a los salarios básicos, el valor hora de un operario pasó a $2.511,25 mientras que un operador calificado cobrará la hora $3.044,29.

- Municipales porteños. El Sindicato Único de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires (SUTECBA), alcanzó un acuerdo de recomposición salarial, con el gobierno de Jorge Macri, en el marco de la Comisión de Paritarias Central para el mes de marzo. El acuerdo estipula un incremento salarial del 14% para los trabajadores de Planta Permanente y Transitoria, sobre la base del salario conformado de diciembre de 2023, como también de los adicionales y por antigüedad, que se hará efectivo a partir del 1ro de marzo. A su vez se logró una suma fija de $35.000 y un incremento en los contratos del 11%.

- Trabajadores rurales. La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) anunció el aumento del 12% para los peones de campo y establecerá que el básico llegue a los $425.231,67 y el jornal a los $18.707,22.

Además, las partes definieron que en esta ocasión se pague a los trabajadores rurales una un bono extraordinario y no remunerativo del 11%, que representará una suma de $46.775,48 para los sueldos y $2.057,79 para el jornal. En tanto, para abril habrá una nueva revisión con los integrantes de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA).

- Bancarios. Los bancarios anunciaron que acordaron un nuevo aumento salarial con las cámaras empresariales del sector, alcanzando una suba del 50% durante el primer trimestre del año. El acuerdo paritario alcanzado establece un adelanto del 9% en marzo, acumulativo a lo percibido en febrero. El ajuste se aplicará sobre todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, remunerativas y no remunerativas, incluyendo los adicionales convencionales y no convencionales. Desde el gremio aclararon que "en caso de resultar mayor la inflación a lo ya percibido en enero-febrero y este adelanto del presente mes, se ajustarán retroactivamente los salarios al mes de marzo, abonando esa diferencia junto a los salarios de abril".

- Aceiteros. En abril los aceiteros acordaron una suma no remunerativa a cobrar en el mes de marzo que va desde los $77.402,70 hasta los $100.456 de acuerdo a la categoría. Las sumas son no remunerativas y no serán consideradas como base de cálculo para vacaciones, aguinaldo, horas extras y/o cualquier otro tipo de adicional de convenio. En tanto para el mes de abril, habrá un aumento a cobrarse en el mes de mayo de acuerdo a las escalas salariales.

- Farmacéuticos. La Asociación de Empleados de Farmacias (ADEF) acordó un aumento paritario del 86,13% sobre la base de los salarios de diciembre, que se dará de forma retroactiva desde enero hasta marzo. Este gremio nuclea a farmacéuticos de Ciudad y del conurbano bonaerense. El aumento de abril es del 19,43% calculado sobre la base de diciembre pasado, ya que fue el último mes en el que se registró una recomposición salarial.

- Trabajadores de carga y descarga. Para los haberes del mes de marzo está previsto un aumento del 17% aplicado sobre los básicos del mes anterior. La escala salarial entonces queda de la siguiente manera:

- Trabajadores de la carne. Los trabajadores de la carne cobrarán un aumento del 40% que corresponde al 100% acordado en donde el primer tramo se cobró en el mes de marzo correspondiente a febrero.

- Trabajadores de la industria del cuero. Se incrementa un aumento a los salarios básicos vigentes del 30 de abril de 2023 por el período de marzo y abril de 2024 para todas las categorías de trabajadores. Además se suma una suma fija no remunerativa por el salario de marzo de $90.000 que ya se cobró a fines de marzo y otra suma extraordinaria de igual valor en el mes de abril que será abonada el 26 de abril.

Las escalas salariales se pueden encontrar en la página oficial del gremio: https://seceic.org.ar/categoria.asp?id=451

Fuente: Noticias Argentinas y Ámbito Financiero.

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