Los 10 países con mejores sistemas del mundo
Europa se consolida como el mejor continente en materia de asistencia.
El acceso a la jubilación es uno de los temas que más preocupa a la población en términos generales, por eso, ante un escenario tan incierto, surgen siempre multitud de preguntas. ¿Cuál es el país con el mejor sistema de pensiones?
La consultora Mercer, líder en estrategia y talento a nivel global, elabora cada año un informe en el que detalla la situación de las pensiones de jubilación en los principales puntos del planeta.
El reporte, titulado “Mencer CFA Institute Global Pension Index 2022”, presenta de forma anual un ránking con los mejores sistemas de pensiones del mundo. La plataforma repara en factores como la seguridad financiera, el envejecimiento de la población y el rumbo socioeconómico de cada uno de los países que forman parte de la muestra.
El ránking, formado por un total de 44 países, está liderado principalmente por destinos europeos y los 10 mejor posicionados son:
Islandia. El sistema de pensiones de jubilación del país comprende una partida básica estatal y otra complementaria. Las dos están sujetas a distintos factores, como el volumen de ingresos. Además, existe un fondo de pensiones privadas que financian tanto las empresas como los trabajadores.
Países Bajos. El sistema de pensiones de jubilación comprende una pensión pública a tanto alzado y regímenes de pensiones profesionales vinculadas a los convenios colectivos.
Dinamarca. El sistema de pensiones danés comprende una partida pública esencial y una prestación de carácter complementario supeditada a los recursos del beneficiario. Además, existen pensiones vitalicias y planes de empleo obligatorios.
Israel. El sistema de pensiones del país comprende una prestación estatal con un suplemento condicionado por el volumen de ingresos y las pensiones privadas con cotizaciones obligatorias a cargo de las empresas. Además, desde hace una década, existe la obligación de percibir una renta mínima vitalicia.
Finlandia. El sistema de pensiones se compone de una pensión pública básica, supeditada al nivel de ingresos, y una serie de regímenes obligatorios.
Australia. El sistema de pensiones australiano comprende un subsidio sujeto a la comprobación de recursos, además de las cotizaciones obligatorias de las empresas y otras aportaciones voluntarias de empresarios, trabajadores y autónomos en los planes privados.
Noruega. El sistema de pensiones de jubilación comprende una pensión de la Seguridad Social vinculada a los ingresos, con un nivel mínimo de pensión, pero también reconoce una partida profesional obligatoria.
Suecia. El sistema nacional de pensiones de jubilación comprende una fórmula de reparto y una partida obligatoria. Además, existe una prestación complementaria condicionada por los ingresos que proporciona una pensión mínima garantizada. Los regímenes profesionales también pueden ampliar la cobertura.
Singapur. El sistema de pensiones del país asiático se basa en el Fondo Central de Previsión (CPF), que cubre las necesidades de todos los empleados residentes en Singapur. Algunas partidas se pueden retirar en cualquier momento para afrontar gastos médicos y de vivienda, pero otras se conservan de forma obligatoria para la jubilación.
Reino Unido. El sistema británico de pensiones de jubilación comprende un subsidio estatal de un solo nivel complementado por aportaciones voluntarias, tanto personales como profesionales.